2024-07-15 17:30:25

글로벌 인재 비즈니스 산업 조사, 인사이트, 규모, 점유율, 수요, 성장, 시장 개요, 동향 보고서, 최고 제조업체 및 예측 2024-2036

당사의 HR 비즈니스 시장에 관한 통찰에 의하면, 동 시장은 예측 기간중에 연평균 성장률 약 2.3%로 성장해, 2036년에는 500억달러에 달할 것으로 예측되고 있다.게다가 HR 비즈니스의 시장 규모는 2023년에는 250억달러가 될 것으로 추정되고 있다.

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인재 비즈니스 시장의 성장 촉진 요인

  • 인공지능과 기계학습 이용 증가: 응답자의 55%에 따르면 그들의 조직은 하나 이상의 업무로 AI를 이용하고 있다.인력관리 소프트웨어가 기계학습이나 인공지능 알고리즘을 접목할 경우 채용 절차가 보다 신속하게 이뤄질 수 있다.
  • 로버트 프로세스 자동화(RPA)의 통합: RPA 기술은 인사관리 시스템에 창의성과 효율성을 가져오고 기업이 더 성공적인 인재 전략을 시행할 수 있도록 하는 데 매우 중요하다.기업들은 서비스를 제공하면서도 인력 수준을 높이고 비용을 절감하는 혁신적인 접근법을 모색하고 있다.RPA 기능과 결합하면 인공지능(AI)과 머신러닝은 불필요한 IT 지출을 줄이고 업무 절차를 표준화할 수 있다.

인재 비즈니스의 시장 세그먼트

인력 비즈니스 시장은 유형별로 급여관리, 직원관리, 실적관리, 채용, 인사관리 등 여러 분야로 나뉜다.2036년까지 인사관리 서브세그먼트는 시장 수익의 최대 29%를 차지할 것으로 예상되어, 그 시장 지위의 높이를 나타내고 있습니다.우리는 직원의 능력 개발, 승진, 급여, 실적 관리에 있어 기업을 지원합니다.

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래깅 랜드스케이프

세계 인재 비즈니스 업계를 선도하는 기업으로는 세잔 HR 리미티드, ADP, Inc., PLC, 세지드 그룹, 세리디언 HCM Holding, Inc. 등이 있다.게다가 IBM Corporation, Keka Technologies Private Limited, 머서 재팬 주식회사, 일본 오라클 주식회사, SAP 재팬 주식회사, 그 외가 일본 시장에 있어서의 상위 5사이다.본 리포트에는 세계의 인재 비즈니스 시장에 있어서의 이러한 중요 기업의 철저한 경합 분석, 기업 프로파일, 뉴스, 중요한 시장 전략이 모두 포함되어 있다.

원재료 : SDKI Inc 공식 사이트